El escritor y ejecutivo dominicano presentó su obra en la Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2026, en un encuentro que reunió a familiares, colegas y profesionales del sector energético. La presentación estuvo a cargo del ingeniero Osvaldo González Mejía, subgerente general de ITABO.
SANTO DOMINGO.— El ejecutivo y escritor dominicano Julio Díaz Cohen presentó con éxito su libro Más allá de la energía. Cómo liderar con visión, estrategia y legado en entornos complejos, durante un encuentro celebrado el pasado 2 de octubre en el Auditorio del Museo de Arte Moderno, como parte de la XXVIII Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2026.
La actividad reunió a familiares, amigos, antiguos compañeros de trabajo y profesionales vinculados al sector energético, en una conversación sobre liderazgo, visión estratégica, transformación empresarial y el valor de las relaciones humanas.
La presentación de la obra estuvo a cargo del ingeniero Osvaldo González Mejía, subgerente general de la Empresa Generadora de Electricidad ITABO, S. A., y ejecutivo de amplia trayectoria en el sector energético dominicano, quien compartió sus impresiones sobre el libro y recordó su relación profesional con Díaz Cohen, iniciada hace más de dos décadas.
González Mejía destacó la disciplina, la preparación, la pasión por el conocimiento y el compromiso del autor con la excelencia, cualidades que, según expresó, han caracterizado su desempeño desde los primeros años de su carrera.
El presentador recordó que conoció a Díaz Cohen alrededor del año 2000, cuando ambos comenzaban a desarrollar sus carreras en la industria energética. Desde entonces, explicó, pudo apreciar su capacidad para abordar problemas complejos, su interés permanente por aprender y su dedicación a revisar cada proyecto hasta alcanzar los mejores resultados posibles.
Señaló que esa misma rigurosidad se refleja en Más allá de la energía, una obra que, a su entender, constituye una agradable sorpresa por la amplitud de sus reflexiones y por la manera en que trasciende los conocimientos técnicos del sector eléctrico.
González Mejía valoró especialmente que el libro reúna experiencias profesionales acumuladas en distintos países y culturas organizacionales, y que el autor haya logrado convertir situaciones relacionadas con la dirección de empresas, la gestión de proyectos, las negociaciones y la toma de decisiones en enseñanzas útiles para un público más amplio.
Destacó, además, el carácter cercano de las anécdotas narradas, muchas de ellas surgidas de circunstancias difíciles que exigieron capacidad de adaptación, criterio y liderazgo.
A su juicio, uno de los mayores aportes de la obra consiste en acercar a los lectores dominicanos a experiencias empresariales internacionales que no siempre forman parte de su realidad cotidiana.
Por esa razón, recomendó especialmente su lectura a jóvenes profesionales y estudiantes universitarios, al considerar que los conocimientos recogidos en sus páginas pueden complementar la formación académica y contribuir al desarrollo de nuevas generaciones de líderes. Incluso, sugirió que el volumen podría utilizarse como material de lectura en las universidades, por su valor práctico y formativo.
Durante su intervención, Díaz Cohen agradeció la presencia de los asistentes y expresó su satisfacción por presentar el libro en República Dominicana, rodeado de personas que han formado parte de su trayectoria personal y profesional.
El encuentro tuvo un significado especialmente emotivo por la asistencia de sus padres, a quienes dedicó palabras de agradecimiento por acompañarlo en una ocasión tan importante. También reconoció la presencia de familiares, amigos y antiguos compañeros de trabajo, varios de los cuales compartieron con él experiencias que posteriormente contribuyeron a la construcción de la obra.
El autor explicó que Más allá de la energía surge de las vivencias, los desafíos y los aprendizajes acumulados durante casi tres décadas de ejercicio profesional en República Dominicana, Filipinas y Panamá.
Señaló que muchos de los conocimientos reunidos en sus páginas fueron adquiridos gracias a las personas con quienes ha trabajado y a las relaciones construidas a lo largo de los años. En ese sentido, destacó que el crecimiento profesional no depende únicamente de los logros individuales, sino también de la disposición a aprender de los demás, compartir experiencias y mantener vínculos que trasciendan las responsabilidades laborales.
Uno de los principales planteamientos de Díaz Cohen fue la necesidad de complementar la preparación técnica con las denominadas habilidades blandas, particularmente la empatía, la comunicación, la capacidad de escuchar y la disposición a comprender perspectivas diferentes.
Explicó que los conocimientos adquiridos durante la formación académica, aunque indispensables, resultan insuficientes cuando no están acompañados de la capacidad de trabajar con personas, integrar equipos y conducir procesos de transformación. A su entender, el liderazgo contemporáneo exige comprender las necesidades de los colaboradores y reconocer que las organizaciones dependen, ante todo, de quienes las integran.
Para ilustrar esta reflexión, compartió una experiencia de sus primeros años profesionales relacionada con lo que denominó el «círculo de vista», un concepto que utiliza para explicar la diversidad de perspectivas desde las cuales puede observarse una misma situación.
Según expuso, cada persona interpreta los problemas desde su propia posición, experiencia y conocimiento, por lo que las diferencias de criterio no deben considerarse necesariamente equivocaciones. Comprender y aprovechar esas perspectivas, afirmó, permite enriquecer las decisiones, fortalecer las relaciones y desarrollar un liderazgo basado en la humildad y el respeto.
Díaz Cohen también abordó la responsabilidad de los líderes en la formación de nuevos talentos. Advirtió que dirigir no consiste simplemente en ofrecer respuestas o resolver los problemas de los colaboradores, sino en crear las condiciones necesarias para que estos desarrollen autonomía, aprendan a pensar por sí mismos y puedan asumir responsabilidades cada vez mayores.
Desde esa perspectiva, defendió una cultura organizacional que favorezca el aprendizaje continuo, estimule la iniciativa individual y reconozca el desarrollo del capital humano como una condición esencial para el crecimiento de las empresas.
Otro de los asuntos abordados durante la presentación fue el impacto de la inteligencia artificial, la electrificación y la innovación tecnológica sobre el futuro del trabajo. El autor señaló que las transformaciones actuales están modificando las competencias profesionales y los modelos tradicionales de dirección empresarial, por lo que consideró indispensable anticiparse a los cambios y mantener una actitud permanente de aprendizaje.
Recordó la evolución de las herramientas tecnológicas utilizadas durante las últimas décadas, desde los sistemas de comunicación convencionales hasta las plataformas digitales y la inteligencia artificial, para ilustrar la velocidad con que se transforma el entorno profesional.
En ese contexto, sostuvo que uno de los grandes desafíos del liderazgo consiste en prepararse para escenarios que todavía no pueden preverse completamente y en desarrollar la capacidad de orientar a las organizaciones hacia un futuro de creciente complejidad.
Destacó también la importancia de la electricidad para el desarrollo económico y social, particularmente en un escenario internacional caracterizado por la expansión de los servicios digitales, los centros de datos y las nuevas tecnologías.
La presentación permitió conocer así el enfoque de una obra que, aunque parte de experiencias relacionadas con la industria energética, no está dirigida exclusivamente a especialistas de ese sector.
Más allá de la energía aborda cuestiones relacionadas con la visión estratégica, la gestión del riesgo, la innovación, la cultura organizacional y la construcción de equipos, pero concede especial importancia a las relaciones humanas, la capacidad de aprendizaje y el legado que los líderes dejan en las personas con quienes trabajan.
La participación de Díaz Cohen en la Feria Internacional del Libro tuvo, además, una significación particular por su vinculación con Panamá, país donde reside desde hace más de una década y que fue el invitado de honor de esta edición del encuentro literario.
Su trayectoria profesional, desarrollada en distintos escenarios internacionales, constituye uno de los principales fundamentos de una obra que busca proyectar sus enseñanzas más allá de los límites de la industria energética.
Julio Díaz Cohen ha estado vinculado profesionalmente a empresas como ITABO, AES Dominicana, AES Filipinas y AES Panamá, y cuenta con experiencia en desarrollo de negocios, transformación empresarial, gestión comercial y administración de riesgos.
También desarrolla una labor de divulgación mediante Energía 4.0, plataforma desde la cual comparte contenidos relacionados con energía, tecnología, innovación, estrategia y liderazgo. En 2025 recibió del Consulado General de la República Dominicana en Panamá un reconocimiento como Dominicano Destacado en Panamá.
En República Dominicana, Más allá de la energía es distribuido por Río de Oro Editores y se encuentra disponible en Librería Cuesta y directamente a través de la editorial.
